新年伊始、万象更新，在辞旧迎新之际，继2018年底同策?慧享福组团至南京特殊教育师范学院考察交流后，2019年1月21日至22日，我们喜迎南京特殊教育师范学院回访。在慧享福康养集团CEO张书荣全程陪同下，南京特殊教育师范学院党委书记俞锋、副校长姜玉泉、华兴夏、特殊教育学院院长谈秀菁、康复科学学院院长何侃、学前教育学院副院长何新学、党政办公室副主任杨龙祥一行到同策?慧享福进行了为期两天的回访考察。同策集团董事长孙益功、同策集团总经理王天舒同时出席并作了深入的交流。
回访团首先来到慧享福长者照护之家新村路机构，对机构内的康复理疗、智能家居、多功能活动区等进行重点观摩，对于机构集采、产品设计、运营理念作了详细了解。适逢机构长者进行例行的红绳操、康复器械运动，回访团一边观摩体验，一边饶有兴趣地与机构内工作人员就康复人员的专业化培养、康复训练的功能化及科学配备等话题进行了深入探讨。
第二日，慧享福康养集团CEO张书荣组织同策养老事业部咨询部门、慧享福运营管理、医护部门等对口部门负责人与回访团就相关问题以及双方关心的合作要点进行了深入而务实的交流。座谈过程中，孙益功董事长提出“服务的本质是人，核心是人对人的服务”，张书荣与相关负责人就同策集团多年养老运营中对于“人”的理解进行了阐述，表达了养老企业对于专业人才的迫切需求，提出校企深浅合作相结合的思路，不仅要打通现有人才的良性流动、专业提升通道，更希望借由高校雄厚的教研平台及师资力量对为老服务管理人才进行职业化路径的设计，以缓解和改善由于社会培养培育支持体系不完善所导致的供需失衡现状。
同策集团董事长孙益功、总经理王天舒、慧享福CEO张书荣、养老事业部咨询总监张英作欢迎辞及交流发言
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南京特殊教育师范学院各学院负责人积极回应，纷纷建言献策，从教学机制、方案策略、高品质标准、人才分级培养到双方合作路径、品牌嵌入式培养、合作模块、框架等进行了战略性交流，初步达成以行业人才培养为急需，以行业管理标准立项为研究指导，以行业产业链合作为延伸的共识，以期做大做深，形成人才综合发展的流通体系，实现技术层面到运营管理的对接转化，协调供需，共同推动国内养老行业转型发展。
双方也表达了今后加强交流合作的强烈意愿，特别是利用各自的平台资源加深双方了解，协同共赢，打造养老行业校企合作的范本，为我国养老产业的强强联合及跨越式发展贡献力量。
