原标题：2019青年医师薪酬陈述：比老医师每年少赚42.8万元
年纪稍大、经历更丰厚的医师能比年青的医师多赚多少钱？
近来，美国医学网站Medscape发布了一份青年医师薪酬陈述（Medscape Young Physician Compensation Report 2019）。该陈述将医师按年纪分红两个“阵营”：40岁以下和40~69岁，比照两个年纪段的医师的年薪距离、债款等。咱们摘取了其间部分内容，看看青年医师和高年资医师的待遇、作业时刻、作业内容、消费状况是否真如群众幻想地那样。
该陈述显现，比较于40岁以下医师的年薪（家庭医师和专科医师），40~69岁的医师每年多赚约6万美元（约合人民币42.8万元）。
单独分隔比，40~69岁家庭医师年薪比40岁以下的家庭医师年薪多6万美元，40~69岁的专科医师年薪比40岁以下的专科医师年薪则多6.4万美元。
2018年的陈述显现两个年纪段的专科医师年薪距离更大，年纪在40~69岁的专科医师年薪高出7.2万美元，而家庭医师之间的距离则小得多，40~69岁的家庭医师年薪只高出了3.2万美元。
在40岁以下的医师中，45%是女人，比较于2018年的陈述（41%）有所增加。在40~69岁的医师中，女人医师占比相对较少（34%），但比较于2018年（31%）仍然在增加。原因是近年来美国女人挑选学医的数量呈增多的趋势。依据Medscape报导，2017年美国医学院接收的女人人数初次超越男性。
虽然大部分40~69岁的医师为碧眼儿，但40岁以下的其他人种全体更多，来自其他人种的年青医师（40岁以下）人数正在上升。该陈述显现，碧眼儿在两个年纪段医师中的占比分别是66％（40~69岁）和56％（40岁以下）。在2018年陈述中，这一数字分别为68％和59％。
受雇型医师份额显着在40岁以下医师中更大，与2018年的陈述成果相似，大部分（79%）40岁以下医师归于受雇型。依据该陈述，只要22%的住院医师考虑未来单独执业。
与年纪在40~69岁的受雇型医师比较，40岁以下寻求作业提升的份额更大。这点也并不稀罕，究竟40岁以下的医师正处于作业上升期。
医疗安排的两个年纪段医师年薪距离最大，其次是医院和门诊。40岁以下的医师在坐班单专科医疗机构赚得最多。
不论是哪个年纪段的医师，大部分人都有房贷。而40岁以下的医师自己或爱人有膏火债款和孩子保管费的人更多，这也在情理之中。
关于40岁以下医师的膏火借款一项来说，74％整形科医师仍在归还膏火借款，其次是儿科医师（69％）。40岁曾经风湿病科仍然在归还膏火借款的医师份额较少（33％），其次是胃肠病科医师（43％）。
Medscape表明，两个年纪段医师全体而言，急诊科医师、儿科医师和理疗与康复科医师的膏火债款最多。
两个年纪段医师每周见患者的时刻在30~45小时的份额差不多（60%和61%）。每周见患者时刻超46小时的医师份额，40~69岁医师（24%）稍多于40岁以下医师（20%）。
该陈述还显现，两个年纪段的医师中，大多数医师患者均匀问诊时刻不超越16分钟，均匀问诊时刻超越17分钟的份额分别为：40岁以下医师为39%，40~69岁医师为45％。
两个年纪段的医师在文书和行政上花费的时刻大致相同。依据Medscape查询，全体而言，约3/4的医师每周花10个小时以上的时刻处理行政作业，这在2019年《Medscape全美医师厌倦、郁闷和自杀陈述》（Medscape National Physician Burnout, Depression and Suicide Report）中也有所表现。两个年纪段医师均超1/3的人在文书和的行政作业上花了20小时及以上时刻。
不论是从全体仍是从专科或作业形式看，40岁以下的医师都比40~69岁的医师赚的少。年纪大、有经历的医师理应赚的更多，这是大部分人的主意，可是有人却不这么以为。
这位“反方”的观念是：“医师的丰厚经历并不总是等于更好的临床成果。事实上，最近一项研讨显现，年纪较大的住院医师（> 60岁）的患者死亡率比更年青的同行（<40岁）高出12％。明显其间有一些难以归纳或衡量的要素，但年纪大的医师不恪守现行标准是一个众所周知的现象。咱们不应仅由于年纪大有经历而给年迈医师更高薪酬。假如他们的经历转化为更好的临床成果、更好的患者依从性，或改进了其他衡量临床医师目标，那么他们应该拿更高的薪水。但假如没有做到，那么他们就不应拿那么高薪酬。相同，假如年青的医师作业时刻更长，看了更多的患者，那么他们应该赚更多。”
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参考资料：
1. Medscape: Medscape Young Physician Compensation Report 2019
2. Medscape: Physicians Under 40 Make about $60K Less Than Older Peers
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