原标题：全科护理大快人心的新年排班法！试问还有哪个护理长也这样？
排班是个大学识，新年排班更是检测护理长的管理能力。下面这位护理长的做法，得到了全科护理的好评！
上班午饭时，听到护理们评论新年排班的事儿：
护理A：姐姐年后出嫁，我想新年和家人一同过，也想年后送姐姐出嫁，不晓得护理长能否满意我的期望。
护理B：我本年度假许多，不晓得是不是也能满意我的需求。
护理C：我平常体现不咋地，不晓得护理长是不是会考虑我呀。
.......
科内护理有本年新进来的，有成婚了的，有生了小孩的，有家住的远的，有城内的.....护理们的需求挺多的，看来护理长的作业难做了.......
两天后（12月28日），群里收到了护理长的群发信息，要求咱们将排班需求写在需求本上，详细到哪天上班，哪天歇息。咱们雀跃了！科室简易的排班需求本写了满满3页！
截止时刻到了，1月2日，咱们都看到护理长趴在作业桌前繁忙。是的，她在排班，而且要从年前一向排到年后，挨近5周的排班。其实咱们都心境严重，又翘首以盼，咱们心里都在嘀咕：我的需求会不会满意呢？
我发现，仔细的护理长清了科室书写需求的人数，并一个个询问了没有写需求护理的原因，是没有重视信息，仍是没有需求等等。一个下午，护理长班排好了，咱们收到了群发信息，为了排班合理性及连续性，护理长指定了两名高能级护理进行排班核对以便再做调整。
1月4日，群里再次收到了群发信息，年班的终极排班以及二线班排班和阐明。我发现，护理长排班不只考虑到了新护理上班的助班人员调配、还考虑到了城内护理吃年夜饭、没有排班需求护理的连休以及二线班人员组织问题。因而咱们关于科室新年值勤，均没有一点贰言。
新年是我国的传统节日，也是百口团圆的日子。作为护理，咱们有家在，当然也有职责在。
在职责面前，科室护理近20人，没有徜徉，也没有挤兑，我以为这与护理长的排班处理有很大的联系：
（1）事前给予咱们时刻表达自己的需求主意；
（2）排班出来没有当即定稿，而是咱们对排班合理性有调整的空间；
（3）考虑到没有需求人员的连休问题，节前或许节后歇息尽量连休，让咱们有回家聚会的时机；
（4）排班需求也不是一味无条件满意，护理长也有自己的调配考虑；
（5）护理长在歇息的一起，自己自动顶班分管。
（6）二线班为由离医院近且干事结壮的护理承当，而且固定，避免了多个护理不能安静歇息的状况。科室给定待遇以确保加班护理的积极性。
（7）新年排班不是定稿就不能更改，护理长着重，科室有特殊状况需求再次排班调整，科室护理应无条件合作，以满意科室全体作业的需求。
在此，我为咱们科室的护理长点赞！
你有同款新年排班吗？你的护理长怎样做的？你期望护理长在排班时怎样做？欢迎到留言区评论~
作者简介
文章作者： 张晓燕
作者单位：桃源县人民医院
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