自从江苏省痛经假出现之后，全国女性都非常羡慕江苏女性。现在每个公司的女职工都是比较多的，而女职工每个月即使痛经也会坚守在岗位上。如果在女性月经期间可以休息，对身体也是非常好的。接下来，我们来具体了解下江苏省痛经假吧。
《江苏省女职工劳动保护办法》第三条明确规定，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他工作，或给予公假一至二天。而对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。
这也意味着，江苏的“痛经假”其实已经存在27年了。为什么知道的人不多，落实起来这么困难?该负责人表示，员工请假都是人工成本，你不主动提，单位也不会给你休。况且《江苏省女职工劳动保护办法》已经出台27年，很多规定已经有些过时。就痛经假来说，该条款规定经医疗单位证明，给予公假一天。但实际上真正去医院开这个证明的人很少，觉得不好意思。安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，该规定就女性职工生理期问题作出规定，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。
以上就是妈网百科介绍有关江苏省痛经假的相关内容了。每个女性都有那么一个月里的几天是特殊的，然而在这一时段里其实是有假期福利可以享受的。这对不少的职场女性来说，都是非常不错的福利。
