生下宝宝对于很多妈妈们来说是一件格外辛苦的事情。因此国家法律规定妈妈们生完宝宝后有相应的假期，对于难产的妈妈，国家法律规定有相应的难产假期，让难产的妈妈们有更多的时间来调整自己的身体状况。浙江的妈妈们可要注意啦！下面就让小编带大家来看看浙江省难产假多少天。
浙江省难产假多少天
1、新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》自2017年6月起施行，该省新规在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、以及用人单位义务等方面作出了细化规定，措施更加具体，可操作性更强。浙江新规完善了女职工生理特殊时期的保护规定。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天；足月胎儿生产过程中出现难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多一孩加15天。
2、产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。新规增加一条，作为三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
以上就是小编对浙江省难产多少天的相关资料整理，希望能够解答浙江妈妈们内心的疑惑。对于生出宝宝的妈妈们来说，要时刻牢记，身体健康永远是第一位的。因此如果身体有所不适，还是要考虑暂时放一放工作，在第一时间内照顾好自己的身体哟！
