国家颁布的产假条例规定孕妇享有特定的孕期产假，但是很多孕妈们对产假的具体规定并不是很了解，以至于在公司申请产假时会手忙脚乱，而且二胎的产假条例跟头胎的又是否有不同呢？今天我们一起来了解下上海的产假规定条例。
上海二胎产假多少天
2017年上海二胎产假国家规定128天；上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女，双方合计子女数只有一个的夫妻，可以自主安排生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。此决定自2016年3月1日起施行。
根据最新的《上海市人口与计划生育条例》，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为更好地保障女性的生育权利，将原《条例》规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。
上海二胎男职工陪产假有多少天
上海二胎陪产假规定为10天，新《条例》规定上海晚育护理假调整为配偶陪产假，但需要注意的是，享受陪产假必须是符合法律规定生育子女的妇女，陪产假适用人群包括初次生育和再生育。同时《上海市人口与计划生育条例》规定“配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给”，即用人单位应当在男方享受配偶陪产假期间，按照全勤的标准向男方发给工资，不应作为缺勤而扣减工资。
在了解了产假的具体条例后，提交相关的资料证明就能安心的申请产假啦，由于孕妇怀孕期间会比较辛苦，所以在休产假期间可以适当的外出走动走动，多放松缓解心情，同时在产前进行每天进行适当的运动也能更好的帮助生产哦！
