怀孕的妈妈无非是幸福的，心存感恩的，喜当人母，感恩上帝恩赐。一说到怀孕，当然要说到产假了。很多朋友都在关心这样一个问题:产假可以提前多久休呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容。
第一，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。
通常情况，女职工产假分别按下列情况执行
单胎顺产者，给予产假98天(2012年4月18日前是90天)，其中产前可休息15天。
难产者，增加产假15天;
多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
晚育的，增加产假30天;
第二，根据《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定： 女职工生育享受98天产假(修改前是90天)，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第三 产假98天是包括双休日和法定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。丈夫是否能休护理假，这要看各省市的具体规定，如果是晚婚晚育的，大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。
以上便是小编为大家介绍的关于产假可以提前多久休的内容，希望对大家有所帮助哦。在这里，小编要对那些沉迷于工作，热爱工作的妈妈说，工作固然重要，但是孩子更加重要。怀孕期间休产假要把工作放一放，把身体养好，把孩子顺利生产下来。
