结婚对于男女双方都是比较幸福的事情，当然这对于男女双方的亲朋好友来说，也是一件值得开心的事情，在以前结婚可能是需要向单位请假才能有假期来安排婚礼仪式，但是随着现在国家政策的改革，基本上职工都能享有正常的假期，像婚假、产假、哺乳假等等情况下国家都是会给予正常的假期的。那么对于在职的职工如果是单位不批这些假期，那我们该怎么办？下面我们就来一起来看一看，婚假不批能告公司吗？希望对大家能有所帮助。
婚假不批能告公司吗
按照中国人传统，结婚是人生大事，所以结婚申请婚假，于情于理也是应该的。如果沟通无果，可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。
婚假新规定
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假不批能告公司吗？很显然从上面可以看出，国家现在是有明确规定是有婚假这一假期的，如果单位无故不批的话，我们是可以投诉举报的，因为毕竟结婚是人生大事，所以说现在政策的越来越正规化，作为中国公民一定要了解我们的基本权益，这样我们才能享有正规的假期，最后祝大家都能有一个幸福美满的婚礼。
